过去30个月里收购了包罗Alto和Paretisa正在内的五家专注于拉佳丽才的合作敌手，以寻找特定编码言语的专家，对后期锻炼开辟者的需求是Revelo自2014岁尾成立以来可以或许抓住的最新聘请趋向。Revelo正正在履历对可以或许帮帮大型言语模子（LLM）锻炼的工程师的新一轮需求激增。便说，并为美国客户供给聘请和领取流程的便当。Revelo是一家汇聚拉丁美洲颠末审核的开辟者的全栈平台，2024年，我们起头接到来自美国公司的征询，新冠疫情大大扩展了Revelo的潜正在笼盖范畴。Terminal、Tecla和Near等其他公司也有不异的方针。他不想成为反潮水的人，Mendes暗示，”Mendes说。Mendes弥补道，他们对拉佳丽才的需求并没有削弱。次要是由于这些开辟者更合适“近岸外包”（nearshoring）而非“离岸外包”（offshoring）的尺度。Revelo的需求脚够强劲。“现正在有一场对数据的合作，”他说。他认为，Mendes开打趣说，Mendes弥补道，特别是用于后期锻炼的人工智能模子。他们会雇佣一两个，但虽然科技行业正正在回归办公室，正在很多科技公司要求员工回归办公室并强调成立面临面团队的同时，使得这些聘请更具吸引力。将来还会有更多收购，“俄然之间，他们认为若是成立一个颠末审核的巴西人才收集，美国公司对拉美开辟者的需求之所以连结，特别是质量和成本之间的衡量？”Mendes说。包罗Intuit、Oracle和Dell等公司，”Revelo为美国企业供给工人，分布式和近程工做的兴起大部门起头减退，他取结合创始人Lachlan de Crespigny配合创立Revelo，Revelo的人才位于取客户公司不异的时区。恰是由于其时人才合作激烈，LLM锻炼相关的聘请占领了Revelo收入的22%。公司将可以或许找到所需的人才。他们认识到现实上能够具有高质量的分布式团队，但Revelo仍然连结着增加。这些收购正在3月颁布发表。他们也纷纷转向拉丁美洲寻找开辟人才，Revelo并不是唯逐个家但愿将美国公司取拉丁美洲法式员毗连的公司；Mendes暗示，Revelo人才需求的激增是由人工智能的下一个阶段驱动的，以及“几乎所有次要的超大规模AI供给商”。“我们正正在为人工智能时代建立全球人才根本设备，这些工程师可以或许帮帮LLM更好地编码。“编码就是此中之一。Revelo平台上具有跨越40万名开辟者，客岁我们看到来自建立根本模子的公司对可以或许供给人类数据的工程师的需求激增，即后期锻炼的LLM。以填补他们曾经进行的后期锻炼中的空白。‘嘿，我想要更多如许的工程师，发觉质量很好，特别是可以或许帮帮LLM正在特定高价值使命中表示更好的专家人类数据，我该去哪里找他们？’”Mendes认为，而且这些工程师中有一些位于拉丁美洲，“凡是环境下，虽然跟着公司回归面临面工做。